Avocat droit du travail à Avignon

Maître Géraldine MARTINASSO, avocat en droit du travail à AVIGNON, conseille l'employeur en matière de droit du travail, en particulier concernant le contrat de travail et la rupture de celui-ci dont notamment le licenciement.

LE CONTRAT DE TRAVAIL :

L'employeur doit être vigilant dès la rédaction même du contrat de travail. Le contrat de travail peut comporter des clauses pour lesquelles une attention particulière est requise. En outre, le contrat de travail doit être impérativement écrit s'il est à durée déterminée.

L'exécution du contrat de travail est également soumise à de nombreuses règles issues du contrat de travail mais également de la convention collective applicable à l'employeur : salaire, durée du travail, heures supplémentaires ou complémentaires, congés payés, etc.

LE LICENCIEMENT :

Avocat droit du travail Avignon

Le contrat de travail à durée indéterminée prend fin le plus souvent par un licenciement.

Il appartient à l'employeur d'être particulièrement vigilent en matière de licenciement.

Maître Géraldine MARTINASSO vous conseille pour le respect de la procédure, que le licenciement soit pour motif personnel ou économique, et vous indique toutes les mentions devant figurer dans la lettre de convocation à l'entretien préalable et dans la lettre de notification du licenciement.

Le licenciement pour motif personnel doit être fondé sur une cause réelle et sérieuse.

La procédure de licenciement pour motif économique diffère selon que le licenciement est individuel ou collectif, selon de nombre de salariés dans l'entreprise, selon la présence ou l'absence d'institutions représentatives du personnel.

En toutes hypothèses, eu égard aux enjeux, et à l'évolution constante du droit du travail et de la jurisprudence, consulter est plus que judicieux.

Le cabinet de Maître Géraldine MARTINASSO, avocat en droit du travail à AVIGNON, intervient également pour la défense des intérêts des employeurs devant la juridiction prud'homale.

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